Suche & Auswahl, klassisches Recruiting, Webhunting & Social Media Search
Wie finden wir die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen?
Für Ihre Personalsuche und -auswahl führen wir Sie von klassischem Recruiting über Webhunting & Social Media Search zu Ihrer optimalen Personallösung. Alles im Rahmen einer strategischen Suche in den relevanten lokalen und internationalen Marktsegmenten. Und Sie haben sicherlich schon mal von KI-Jobmarketing und intelligenter Zielgruppenadressierung im digitalen Recruiting gehört? Schon jetzt führt kein Weg mehr daran vorbei.
Als Personalberater beraten und begleiten wir unsere Kunden seit 25 Jahren bei Recruiting-Projekten, Teamaufbau und Integration neuer Mitarbeiter:innen, Executive Search für die Direktansprache von Management & Spezialisten sowie der Durchführung von Besetzungsverfahren und Management-Hearings. Die Grundlage für den Erfolg unserer Projekte stellt in einem ersten Schritt vor allem eine präzise und umfassende Analyse des Bewerbermarktes und der spezifischen Zielgruppen dar. Im Rahmen eines persönlichen Briefings und unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensziele, Organisationsstruktur und Firmenkultur beraten wir Sie in Hinblick auf die zu empfehlende Vorgehensweise bei der Suche und Auswahl.
Bei der Besetzung der unterschiedlichsten Stellen legen wir gerne auch ein besonderes Augenmerk auf Nachwuchsführungskräften mit hohen Potenzialen im Sinne einer langfristig optimalen Entwicklung Ihrer Teams und Business-Units.
Wir sind HR-Experten, die unseren Kunden langfristig zur Seite stehen - und das mit Leidenschaft für unseren Job.
Evaluierungskompetenz, Gespür für Menschen, innovative Recruiting-Tools
Jedes unserer Recruiting-Projekte ist maßgeschneidert und basiert auf einem präzisen, gemeinsam mit Ihnen erarbeiteten Anforderungsprofil sowie einer fokussierten Markt- und Zielgruppenanalyse für eine professionelle Kandidatengewinnung - sei es mittels Inseratschaltung oder Direktansprache. In Abstimmung mit unseren Auftraggebern definieren wir Zielgruppe, Targets und wählen die optimale Suchstrategie sowie die geeigneten Auswahlmethoden.
- Personalsuche und -auswahl
- Webhunting, Social Media Recruiting
- KI-Jobmarketing
- Intelligente Zielgruppenadressierung
- Digital Media & Database-Search
- Konzeption und Durchführung von Assessment Center, Motivanalysen
- Potenzialevaluierungen sowie Persönlichkeits- und Fachtests
- Auf Wunsch Nachbetreuung bei der Teamintegration Ihrer neuen Mitarbeiter:innen